දවසේ වැදගත්කම - මාර්තු 21 වාර්ගික වෙනස්කම්‌ දුරලීමේ ජාත්‍යන්තර දිනය (Significance Of The Day - March 21 International Day for the Elimination of Racial Discrimination)

දවසේ වැදගත්කම - මාර්තු 21 වාර්ගික වෙනස්කම්‌ දුරලීමේ ජාත්‍යන්තර දිනය (Significance Of The Day - March 21 International Day for the Elimination of Racial Discrimination) - Your Choice Way

වාර්ගික වෙනස්කම් කිරීම් තුරන් කිරීමේ ජාත්‍යන්තර දිනය වාර්ෂිකව සමරනු ලබන්නේ 1960 දී වර්ණභේදවාදී "පාස් නීති" වලට එරෙහිව සාමකාමී උද්ඝෝෂණයකදී දකුණු අප්‍රිකාවේ ෂාප්විල් හි පොලිසිය වෙඩි තබා 69 දෙනෙකු මරා දැමූ දිනයේ ය.

1979 දී මහා සභාව විසින් ජාතිවාදය සහ වාර්ගික වෙනස්කම්වලට එරෙහිව කටයුතු කිරීම සඳහා දශකයේ දෙවන භාගය තුළ සිදු කළ යුතු ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ වැඩසටහනක් සම්මත කරන ලදී. එම අවස්ථාවේ දී මහා සභාව තීරණය කළේ මාර්තු 21 වන දින සිට ජාතිවාදයට සහ වාර්ගික වෙනස්කම්වලට එරෙහිව අරගල කරන ජනතාව සමඟ සහයෝගීතාවයේ සතියක් සෑම ප්‍රාන්තයකම වාර්ෂිකව සංවිධානය කරන බවයි.

එතැන් සිට දකුණු අප්‍රිකාවේ වර්ණභේදවාදී ක්‍රමය බිඳ දමා ඇත. බොහෝ රටවල ජාතිවාදී නීති සහ භාවිතයන් අහෝසි කර ඇති අතර, වාර්ගික වෙනස්කම් කිරීම් තුරන් කිරීම පිළිබඳ ජාත්‍යන්තර සම්මුතිය මගින් මෙහෙයවනු ලබන ජාතිවාදයට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා ජාත්‍යන්තර රාමුවක් අපි ගොඩනඟා ඇත්තෙමු. සම්මුතිය දැන් විශ්වීය අනුමත කිරීමට ආසන්න වෙමින් පවතී, නමුත් තවමත්, සෑම කලාපයකම, බොහෝ පුද්ගලයින්, ප්‍රජාවන් සහ සමාජ වර්ගවාදය ගෙන එන අසාධාරණයෙන් හා අපකීර්තියෙන් පීඩා විඳිති.

👇👇👇 අපගේ android app එක(Click Image) 👇👇👇
Share on Google Plus

About Wanni Arachchige Udara Madusanka Perera

Hey, I'm Perera! I will try to give you technology reviews(mobile,gadgets,smart watch & other technology things), Automobiles, News and entertainment for built up your knowledge.
දවසේ වැදගත්කම - මාර්තු 21 වාර්ගික වෙනස්කම්‌ දුරලීමේ ජාත්‍යන්තර දිනය (Significance Of The Day - March 21 International Day for the Elimination of Racial Discrimination) දවසේ වැදගත්කම - මාර්තු 21 වාර්ගික වෙනස්කම්‌ දුරලීමේ ජාත්‍යන්තර දිනය (Significance Of The Day - March 21 International Day for the Elimination of Racial Discrimination) Reviewed by Wanni Arachchige Udara Madusanka Perera on March 21, 2022 Rating: 5

0 comments:

Post a Comment